Các trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Quốc hội đã ban hành Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026) nhằm mục đích mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội, tăng cường quyền lợi cho người lao động thông qua việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), điều chỉnh thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, cũng như hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo và duy trì việc làm cho người lao động. Luật cũng nhằm đảm bảo quyền làm việc và cơ hội bình đẳng cho người lao động, đồng thời đơn giản hóa thủ tục hành chính.

Theo Khoản 4, Điều 41 Luật Việc làm 2025 quy định: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội;

b) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực;

c) Hưởng lương hưu hằng tháng;

d) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

đ) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật này trong 03 tháng liên tục;

e) Ra nước ngoài để định cư;

g) Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;

h) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;

i) Chết;

k) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

l) Bị tòa án tuyên bố mất tích;

m) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

n) Theo đề nghị của người lao động.

Như vậy, từ ngày 1.1.2026, người lao động thuộc những trường hợp nêu trên sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.